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第六百九十三章 【纵横影业的内斗】

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    内斗,派系,这些雏形都已经开始浮出水面了。

    就在纵横影业而言,一方的代表是公司的第一大导演,王京。

    本身的才华,加上出身娱乐世家,父亲王天林遍布香江的门生故友,全部都是香江娱乐圈的骨干。

    杜琪锋,只不过是其中之一而已。

    而另外一方的代表,则是纵横影业的总经理曾智伟。

    在香江娱乐圈,曾智伟是被称为“万金油”一般的存在。

    左右逢源,好友遍地,混迹了娱乐圈这么多年了,也有着一帮有本事的“狐朋狗友”。

    这两方人,现在都存在于纵横影业当中,如果他们相互之间和睦共处还好,莫轩可以取双方之优点。

    但是现在,这《开心鬼放暑假》,《僵尸先生》的档期之争斗背后,其实是代表着双方的矛盾。

    在前世的时候,莫轩做过拥有一家大公司的梦。

    而在这八十年代的香江,他一步一步,实现了这个梦想,为此,他也看了许多管理学的书籍。

    因为在他的印象当中,其实在这个世界上,有许多大公司消失,衰败缘故,不在于外部环境。

    内部,才是压垮他们的根本所在。

    根据那些书籍当中的介绍,有人的地方就会有斗争,而华夏人,向来都是以“内斗”出名的。

    这话,在一定程度上来说,也不能够算是错了。

    莫轩的心里面清楚,一家公司在完成了由小变大的蜕变之后,“内斗”绝对是个常态化的事情。

    当然,这并不是因为不会管理、太闲或者怎样。

    从根本上来说,人多了自然会有亲疏,进而自然会分派系、分阵营,会有利害冲突,这是难以避免的事情。

    自古以来,管理的艺术,都不是消除内部矛盾,而是控制矛盾,甚至利用矛盾。

    而且,一个公司的老板不仅要为公司负责,还要为团队负责,为自己的商业生涯负责。

    这三个目标,并不总是重合的,有时甚至相左。

    举例来说,一个不景气部门的负责人,必须为自己部门的存在制造充分的理由。

    他不可能痛痛快快地对老板说:这块业务已经不行了,你把我们裁掉吧。

    为了实现这个,他要设法争取支持,甚至跟其他部门争夺资源,但是对公司来说,这样无疑是影响整体效率的。

    也正是基于此等的考虑,莫轩才会在当初选择纵横影业的下一任掌舵者的时候,选择了范成意。

    而不是,貌似更为合适的曾智伟。

    就范成意而言,他本身就是懂管理的,经过了这两年在纵横影业的磨砺,也算是懂得了电影的基本。

    当然,其实做出这个不合理的选择,其实只是基于一个原因——范成意,是局外人。

    所谓的局外人,就是与香江的电影圈牵扯不是很深的人,这句话,看起来矛盾。

    这电影公司的管理者,不是更应该是跟娱乐圈的关系越亲密,联系越频繁,认识的人脉多的人越好嘛。

    怎么到了这里,倒是要与香江电影圈牵扯不深的人去了,是不是搞错了?

    其实,这并没有错。

    随着纵横影业的发展... -->>
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