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第18章 秋日阳光,如见故人喜相逢

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    2011-10-20周四

    一大早林起来的时候,感觉精神一般,他知道早晨要靠茶叶的提醒才能够保持状态了。

    大领导带武汉大学的专家来参观,因为想不起林这台仪器是哪家公司生产,领导就问林:“小林,你介绍一下仪器吧。”林调整了一下激动的心情说“这台仪器最大的亮点是……”,就在他要把整个介绍内容中最宝贵的部分说出来的时候,领导说:“行了,你不用说了,我知道你想说是荧光寿命,你不要说那些,这个大家懂,你就说是哪家公司生产的就行了。”林有晕的感觉,把手指到了仪器上的商标处刚想回话,专家抢了一句“霍瑞巴”。领导和专家们都轻声笑起来。

    专家接着问“最大能扫多少波长的?”林回答:“875”,专家有数了,就走了,没个谢谢,大牌。于是一次参观结束了,林被大牌们打断了2次,说得最有实际意义的是875这个数字,然后超级不爽。他不爽不是因为他自己懂的东西比别人少或多,而是因为在人性这个层面上,领导和专家都没做好,最起码应该要尊重管理人员,要么您别问,要么您问了就听别人讲完。

    话说,这也是林自信的一个来源,至少人性的一面他还是认真在做,而专家和领导没做好。于是当看到有一篇文章说到“人生最高深的学问是做人”,林深感有理,双手赞成。

    专家们走后30分钟,西大的索达如约而至,寒喧一番后索达开始准备样品,林则开好了仪器。索达是一个粗壮的男生,不是很高,戴一付黑框眼镜,特别喜欢问问题,而且是高质量的问题,他对测试比较了解,比如滤光片的使用就很在行,这是以前林所不知的技术,因此他也跟着索达看了好久,一方面是学,一方面是确定索达已经掌握了测试方法。林发现索达的测试中还存在一个问题,就是采集数据的间隔稀了一点,而发射峰很尖锐,于是建议他换一个参数,这一换,相应的测试时间是原来的5倍,但是索达得到的就是有用的数据,而不是无用的数据。

    大概10点本课题组的文涵来约下午测CD,林让她看了一下测试用的池子。令林不解的是,文涵在走出去之前看了一下索达的测试,问他在测什么?索达说:“荧光”。林注意的一点是,其实文涵之前用过这台仪器,应该知道是在测荧光,可是她为什么要问索达这个显而易见的问题呢?

    林回到电脑前,发现朋友在线,于是发出一条消息说自己有“融入生活的感觉”,朋友说“原来你的生活不是生活?”,林说:“是……,只是觉得自己处于世界之外。”友说:“理解”。林说:“那种状态,就好象你身边发生很多事,有很多人走过,但他们都没有注意到你,没和你说话,光线是暗暗的,表示你还存在于地球的唯一指示就是父母还在意你,他们的眼中你是存在的。甚至象兄长、姐姐都会有找不到的感觉,好朋友也会找不到,你有他们的联系方式,但是你Q过去他们不在线或正忙。你不敢打电话过去,因为好象自己也没有什么重要的事情,而别人都在忙着”。

    那种感觉类似于昨天看的电影,一个步入晚年危机四伏的男人,和一个对身体没有信心一心想整容的女人,别人看着他们的困境,但大家都无动于衷,或者帮不上什么。真正显露出活力的反而是那些对束缚敢于冲突的人,至少他们清晰地快乐过,但也必须为自己的作为而承担后果。

    10:28索达静静地测试着自己的样品,看到林来旁观他笑了一下,说这台仪器是他见到过的最先进的一台,林好奇,就问为什么。索达说:“因为其它地方的仪器维护跟不上,有的管理人员自己都不知道如何操作,甚至要我去教他们使用。在您这里感觉维护得比较好,而且你提供的指导很专业。”

    林暗喜了一下,然后注意到尽管实验室里开着空调,但感觉温度是忽高忽低,于是有一种不安,生怕会由此感冒。他不断地加减衣服,直至自己感觉舒服,以及大量地喝水,保持对体内垃圾的清除。

    林想到昨天,和妈妈聊天时林说对于大型仪器的管理领导考虑得有不合理的地方。

    一,大型仪器要提升功能是好事,但是功能提升了对管理人员没有任何好处,所以谁也不愿意去做这件事,他要面临的情况是倍增的样品测试工作,同时待遇没有一丝提高,而且仪器出故障的机率增大一倍。有老师曾说不怕出故障,只怕仪器没用好。这是代表用户一方的说法,对管理员来说,仪器出故障是要命的事情,是要被领导批评、关乎饭碗的事情。所以,用户说不怕故障的时候,其实没考虑管理员的利益和感受,所以管理员不可能为他去卖这个命。

    再则说了,仪器功能不够先进,充其量是用户有意见,但管理员至少有一个及格的评价;如果仪器不能测试,那是所有的人都要否定管理员,连及格线都没达到。二,仪器私有化的趋势。林倒是认为不该看得太重,懂仪器的人都知道一台仪器它不是洗衣机,随便换一下水就可以洗下一锅。但是领导往往把仪器当作家电,而管理员就相当于一个保姆,他经常分辨不出管理员测试的数据是好还是坏,也不知道管理员花了多少时间和精力,他只知道发文章成功就是好,没成功就是不好。非常简单的判断思维。

    离下班时间还有一小时时,林问索达几点去吃午饭,索达说测完这个测试项目后再去吃“我能够在中午的时间测样吗?”林说“可以”。索达说:“谢谢”。

    当林再次归来的时候,索达问:“老师在国庆一般去哪里玩?”林说:“一般是坚守阵地,待在实验室里。”索达说:“你可以被评为中国十大好员工了。”林说:“没有,你才应该是中国十大好员工。”索达问“为什么?”林说:“你想啊,你在测试的时候我在干嘛?无非是偶尔看一下你测得是否顺利,有问题就帮助解决一下,或是指导一下。全部的操作都是你自己在做,你是一刻也没有闲过。所以,你说是你忙还是我忙啊。”索达笑了一下,就象藏区的纯朴的人民。窗外的阳光照射进来,整个实验室里充满了温暖的气息和金黄色的光芒,而索达正好穿的是金黄色的短袖,林的幸运色。

    11:02林发现索达有一个误操作,就是样品仓的盖子没有盖好,于是提醒了一下他,他立即重新测了一次。林回到电脑前,QQ里弹出一则新闻是一个年轻人被判了刑。林想,对于百姓来说不是一件可喜的事情,无非是作了一个负面宣传;如果有一天,弹出的新闻是某一个年轻人做了什么好事被奖励,那是可喜的。现在倒了,主流媒体关注的都是负面,难怪大家振作不起来。

    在网络上,林买过两部一模一样的手机,应该是山寨版的诺基亚,因为他比较喜欢用熟悉的东西,喜欢功能单一的通讯产品,因为这样更稳定、高效。有一次借给一个学生一台去暂用,结果回来的时候发现已经贴上了保护膜,林觉得这个学生挺细心的,感谢老师的方法也与众不同。甚喜。

    11:12林要了索达的QQ号,原因是他想看一下索达的实验室是什么样子的,据索达介绍,大概是一个15平方的屋子,8个人挤在里面,还有仪器设备和电脑等东西。林想了解的是,自己所在的实验中心的条件和其它高校的相比是怎样的水平,尤其对方的课题组还是一个单位的领导的课题组。意外的,他... -->>
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