第239章 打造团队

    第二天早上一上班，一个穿着朴素但却很干净的女孩站到了王元平面前，这个人就是王可辉介绍的邱慧。

    王元平第一眼就看中这个人，再与她深度沟通后，他发觉这个邱慧话很严谨，没有把握的和似是而非的一概不，王元平越谈越觉得满意，越谈越兴奋，质检部的头就需要这样的人才。

    沟通的差不多了，王元平让元玲领着她去厂区转了一圈，等元玲领着邱慧回到办公室。

    王元平笑着问道：“怎么样？邱。”

    邱慧一脸兴奋，回答道：“王总，太好了，公司比我想像的要好的太多了，我原来以为个体户不会强到哪里去，现在怎么看都不像个体户。您太厉害了。”

    王元平哈哈大笑：“邱慧，你太可爱了，个体户就不能厉害了。我告诉你很多个体户干的不比大企业差！”

    邱慧一听意识到自己走了嘴，不好意思的笑了。

    王元平收起笑容脸色一正接着道：“好了正事，你也看到了建辉公司的情况。除了生产木工机械之外，还有新上的一个车间叫手推车制造车间。这是唯一一个与你在海崖厂不一样的地方，别看这个地方不起眼，但却是公司不可或缺的一个重要部门。所以，要求你尽快进入角色，关于木工机械方面我不担心，你干了这么多年质检经验是很丰富的，我担心的一个是制造车间，这个产品对我们来是完全陌生的，没有任何经验可以借鉴，所以，我的要求是，你要尽快学习和摸索出一套质检管理办法来。好吧。”

    邱慧头，：“您放心吧，我一定尽快进入角色。”

    “嗯，那就好，关于职务呢，我想暂时任命你为质检部副经厉持工作。待试用期合格后转正再提为经理。工资呢，咱们公司的部门副经理都是四百元左右，我看这样吧，给你按部门正职发六百元发你觉得怎么样？”

    “这……。”邱慧大吃一惊！“王总，这太高了吧。不合适，不合适。”邱慧这样并不是有意推脱，当时的工资水平工人普遍在二百块左右。能发到三百左右的工厂很少，至于再高除了大阳厂没有听过。

    王元平摇头道：“不高，不高，大阳厂的部门经理们我在的时候都是发到一千多，最高的都能发到一千五百多。等咱们公司效益好了，发的一定不比大阳厂少。呵呵……。好了，这个事不讨论了。”

    完，摸起桌子上的电话，把李亮叫了过来。

    过了一会，李亮快步走了进来，王元平给他们介绍了一番让他们认识之后，便让李亮领着邱慧去到车间进行实习和摸底。

    接下来，王元平开始组织公司相关部门，对厂里以及厂外应聘的人员进行了严格的筛选。基本确定确定了一批人员之后，便挨个谈话沟通。等到把所有的部门人选确定后，慎重起见，王元平又叫上李亮挨个过了一遍，等到李亮也觉得认为没有问题了，这才开始准备开会宣布。

    建辉公司中层很少，一般也很少大规模的开会，因此，接到会议通知之后均都很意外。但不敢有半拖拉，迅速的一溜跑来到公司的会... -->>
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