第97章 整合架构

这个科室主管咱厂的水电气和一切量具，这个部门的工作很重要。姚科长又比较年轻，裁撤后不知道怎么安排”。

    他这么一，众人均都沉默不语，良久，王元平打破沉默。微微一笑：“这段时间的生产管理非常到位。单从效率上提高了一倍吧。很好。我很欣赏。但是也要注意方式方法，不能简单粗暴。接刚才的话题，姚科长先放放。你觉得老石去那个部门合适”？

    李平思考了一下：“我原来想他可以去行政吧，但现在讨论撤行政那不合适吧”。

    李大海头表示赞赏：“我觉得可以去行政，但不要再有什么职务了”。

    这次，王元平没有表态，而是转头看了一眼老谢。

    老谢忙装着咳嗽几声，道歉道：“这几天有些感冒。我同意大海的意见。免去职务，去行政待着就行”。

    王元平知道他的个性，除非在重大问题上他会表明个人立场，一般的都会遵从提议人的意见。刚来的时候王元平很看不上他。觉得他是个无用之人。但自从他去河西十天把河西客户弄的服服帖帖，非但把客户挽回，还将订单量上升了一大块。这让王元平不得不佩服，高手在民间，这话一错没有。也是从那以后对老谢肃然起敬！

    老谢这样，是他的性格使然，也是王元平意料中的事，他知道这种人事的事情，老谢不太愿意参与其中，这人就这个性格，也不好勉强。因此拍板道：“那就这样定了，老石去行政。不担任职务。新合并的动力和机电还叫机电动力车间吧，主任嘛，就由李平提名吧，正好大家都在，今天一并研究”。

    李平道：“那就提名原动力车间副主任刘艺为新的动力车间主任”。

    李大海问道：“姚怎么办”？

    李平看了一眼王元平的脸色，谨慎的道：“还是任命动力车间任副主任吧，书记，你觉得怎样？”

    “可以，但有一。你要和他充分沟通，明厉害关系，不要让他有想法，如果合适以后我们还可以使用嘛。”王元平利索的拍板。

    两李和老谢都表示同意。

    轮到行政、办公室和劳资了。王元平笑道：“老谢，这是你的分管范围，你觉得怎么样办合适？”

    老谢有些为难，他不知道怎么安排好，这个事情明摆着，合并后肯定会有一个要下来，这事自己太为难了。

    他期期艾艾的道：“这个还真不好，到底怎么弄还是听听大家的意见吧”。

    李大海看了王元平一眼道：“我觉得这三个部门可以合并，只是合并以后叫什么部门比较麻烦，再有主任的人选也比较难选，办公室好，李平走了以后，一直是谢厂长兼任，但其它杨丹和王力我不太了解这两个人”。

    李平歪着头，想了想。插话道：“我觉得还是叫办公室吧。人选嘛，这两个人各有优缺。杨丹是党校毕业，做事谨慎，细致周全。但文笔似乎不太行。王力嘛”。到此，他看了王元平一眼，见王元平注意在听他的话，于是接着道：“人不错，但有时会犯糊涂，劳资工作实话做的也还行。”

    王元平头，看了老谢一眼，后者没有话，低着头看着脚尖。

    王元平冲着二李笑了笑。直截了当的道：“按李平的吧，只是要增加一个党总支办公室，这样吧，党办和厂办两块牌子一套人马。主任的人选嘛，我想杨丹可以胜任，至于王科长，任命副主任，主抓劳资工作”。

    李大海和李平均表示同意，老谢有些犹豫，道：“王科长能不能有意见呢”？

    “管不了那么多了，老谢，王科长的工作由你去做。如果有问题，再让他来找我，好吧”。

    供销的分开则简单许多，王元平的意见是李大海暂时兼任销售科科长。至于采购，李大海让田鹏临时负责，王元平没有同意，他的意见采购科长由原来的办公室职员向楠担任。他提出的人选大家肯定不能反对，一致通过。

    散会后，在宣布任职之前，王元平挨个找了任职的部门领导谈话，肯定他们的成绩的同时指出他们的问题。希望他们能在新岗位兢兢业业做出贡献。

    大阳厂的部门整合设置和新的部门领导任命几天后下发个各部门、车间。

    一石激起千层浪。整个大阳厂像开了锅一样，大家议论纷纷，有哭的有笑的，有骂的有较好的。总之，千奇百怪，什么样的笑话都有。王力科长甚至找到了乡里哭诉，王元平一手遮天，对他打击报复。

    此事恰巧被被乡人大主任知道了，把他找去给骂的狗血喷头。让他不要多事。他这才偃旗息鼓悻悻而回。在中国，最难的就是人事变动，不管在那个组织，这块骨头永远是最难啃的。大阳厂这块最难啃的骨头啃下来之后，不但是王元平，整个班子算是松了一口气！

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