第126章抉择（6）

突然性的问题，而把他开除吧？这并不适合我们日本国企业的风格，更加不适合我们公司的的风格，我们万博集团从来没有因为的争执而把员工，特别是一个比较优秀的员工解雇先例，所以我的观和想法是，希望接下来的讨论是以怎么样挽救和和平解决这个事情为前提来讨论这个事情，而不是简单的解雇就算了”田中道

    他这话一完，众人皆惊，谁也没有想到田中这个人怎么会突然为赵四喜话，句实话，田中这个人以前给大家的印象一直都是老实肯干话不多行的。现在他突然这样一，大家都觉得有些意外，其中就包括工厂长。

    不过工厂长这个人城府比较深，众人都看不太出来，不知道的人还以为田中是工厂长指示这样的呢，因为工厂长和田中一直都走的很近，而且田中这个人也是惟工厂长马首是瞻。

    不过这也是工厂长的先天条件造成的，田中在任何时候，他不得不以工厂长马首是瞻，因为总经理和他在日本不是一个分公司的，而工厂长是，而且很有可能工厂长回去之后会是他部门的领导，你他能不以工厂长马首是瞻吗？

    “挽救他？怎么样挽救他？以那天他的表现，怎么样挽救他，如果还任由他还继续在我们万博做下去，那你们认为这些中国人会怎么样看我们呢？今后会不会出现同样的情况呢？我们下达命令的时候，他们还会不会听我们的呢？我们要骂他们的时候，他们和我们会不会对骂呢？这样下去，我们的面子往那里搁，我们大日本帝国的面子往那里搁呢？”船田开口话道

    他的话很尖锐，瞬间把问题推到国家层次去了，他的话一出来，谁也不敢再出声了，也是，船田的不错，要是任由赵四喜这样的人继续留在公司上班，要是其他的人有样学样，那怎么办呢？

    这样的话，也瞬间打的田中不知道什么好，很显然，在国家尊严面前，他没有什么好反驳的。

    ‘恩，恩’在这个时候，一直没有怎么样话的工厂长突然话了，虽然他不知道田中为什么突然会这么立挺赵四喜，但田中是他的追随者，作为领导的他，一定要帮田中两句话的。

    “船田次长，你的好，对于你的意见我个人是觉得非常不错，你的担心我觉得非常有必要的，是，要是出了这样的事情，将来其他的人有样学样，我们怎么办呢？作为前人，我们应该做一些为后人栽树的工作，不能把这些残留的问题也留给将来那些接任我们工作的同僚，但同时，我们也得为后来的继任者留下一批好的优秀的人才，赵四喜这个人呢，才来公司的时间并不长，连试用期都还没有过，但是无可否认的是，他确实是一个非常了不起的人才，在刚来的时候，总经理也应该有所知道的，八百吨成形机的那套盖板模具就是他紧急对应的，为公司不知道挽回了多少损失，接下来的那套铸造模具，也是因为他，而没有影响到向客户那边出货的，可以有他在，模具这边我现在就很放心了，这比以前要好不知道多少倍，还有，昨天，昨天渡边社长他还表扬了这个子的改善做的好，同时渡边社长也了，他很期待明年能在这里看到赵四喜更好的改善，所以为了万博今后的发展也好，社长的期待也好，我个人认为有必要想一个两全其美的办法，第一不让我们国家的尊严以及山本部长个人的尊严受损，二来呢？能够让赵四喜继续留下来为我们万博工作，好了，到这里，我想问下山本部长，在什么情况下，你能接受赵四喜继续留下来呢？”

    山本部长一听，一怔，同时也知道，今天开这个会的目的也本来就是想选择一个两全其美的办法，否则也没有必要开这个会，所以工厂长一问，他立马把他的底线出来了“如果让我不再追究这个事情的话，除非他能当众在我面前道歉，这样一来，我们日本人的尊严都保住了，如果他能做到这一的话，我答应就这样算了”

    田中一听，心头一颤，要赵四喜当众和他道歉？怎么可能呢？他自己上午已经问过他了，他根本不答应，那还有什么两全其美的办法呢？难道真的只剩下开除赵四喜这一条路可以走吗？